Lo que debes saber en simple
Seguramente has notado que en los finiquitos por «Necesidades de la Empresa», la empresa te resta una suma de dinero bajo el concepto de Descuento de la AFC (aporte patronal al Seguro de Cesantía). Esto es una práctica común que permite la ley, pero ojo: solo es legal si el despido es por necesidades de la empresa. Es dinero de tu ahorro para la cesantía que la empresa usa para financiar su propia indemnización hacia ti. Si al demandar se demuestra que el despido es injustificado, podrían devolverte ese dinero.
El Artículo 13 de la Ley N° 19.728 faculta al empleador a imputar (descontar) de la indemnización por años de servicio la parte correspondiente a su aporte al Fondo de Cesantía cuando la causal es el Artículo 161.
- La trampa judicial: La jurisprudencia de la Corte Suprema ha establecido un criterio crucial: si el despido por necesidades de la empresa es declarado injustificado o indebido por sentencia judicial, el descuento de la AFC deviene en ilegal e improcedente.
- El beneficio de demandar: Al ganar la demanda por despido injustificado, no solo obtienes el recargo legal del 30% sobre los años de servicio, sino que el tribunal puede ordenar obligatoriamente al empleador la devolución íntegra del monto descontado por la AFC, con reajustes e intereses.
¿Te hicieron el descuento de la AFC en tu finiquito? Recuperar ese dinero es posible a través de la vía judicial. Envíanos tu finiquito para evaluar la viabilidad de tu demanda.